Zielkonflikte und Spannungen

Systeme enthalten inhärente Spannungen: Effizienz vs. Fairness, Wachstum vs. Stabilität, Automatisierung vs. Autonomie. Diese Konflikte lassen sich nicht auflösen, nur ausbalancieren.

Probleme entstehen, wenn Spannungen ignoriert oder einseitig optimiert werden. Das System kippt.

Systemisches Denken macht Zielkonflikte explizit und verhandelbar.